Суд по трудовым спорам: собаке больше не разрешается сопровождать хозяина в офис

В течение шести лет собаке Лори, занимающейся защитой животных, разрешалось сопровождать своего хозяина на работу, но теперь это в прошлом. Региональный суд по трудовым спорам Дюссельдорфа подтвердил, что запрет на содержание животных в трудовом договоре действует даже в том случае, если с ним негласно мирились в течение длительного времени.

Истица, сотрудница оператора игровых автоматов, обратилась за правовой защитой после того, как ей запретили приводить на работу свою собаку. Однако ни прямого разрешения, ни практики компании установить не удалось. Судьи подчеркнули: Терпимость не является разрешением — право работодателя издавать инструкции остается в силе.

В настоящее время соглашение внесло ясность: Лори по-прежнему разрешено приходить на работу до 31 мая — после этого только с прямого разрешения. Личные обстоятельства, такие как близкие связи или финансовое бремя, не меняют правовую ситуацию.

Решение подчеркивает, что допуск собак на рабочее место остается на усмотрение работодателя — решающее значение имеют договорные правила.