Премии по трудовому контракту
Определение результатов работы в смысле § 315 (3) Гражданского кодекса Германии (Bürgerliches Gesetzbuch - BGB) может также рассматриваться в отношении премий, причитающихся по трудовому договору, если их размер определяется в каждом конкретном случае по разумному усмотрению работодателя.
Соответственно, суды имеют возможность самостоятельно определять размер премии. При этом он должен руководствоваться представлениями сторон и оценивать соответствующие обстоятельства.
В частности, работник не обязан представлять исчерпывающие сведения о фактах, имеющих отношение к размеру премии, если он не может обладать информацией о них.
Соответственно, важно создать достаточную договорную основу для структурирования бонусных или аналогичных выплат. В спорах по трудовому праву также важно иметь достаточное основание в договоре для определения размера премии.
В спорах по трудовому праву также необходимо учитывать распределение бремени представления и доказывания, чтобы заранее определить шансы и риски судебного спора для реалистичной оценки шансов на успех.
Мы рады представлять вас в области трудового права в вопросах составления договоров, индивидуальных исков, общих внесудебных проблем, а также, при необходимости, в компетентных судах.
- Закон о legal tech
- Недействительность расторжения договора аренды.
- Blogger означает рекламу?
- Сотрудник должен доказать наличие болезни.
- Аннулирование договора автокредит
- Ответственность за нарушение материнской компанией?
- Ограничения срока действия трудового договора
- Повышение цен на новые автомобили
- Расторжение без предупреждения
- Увольнение из-за угроз в адрес руководителя
- Доказательство получения электронного письма
- Pасторжениe договора лизинга
- Санкции ЕС против российских граждан.
- Реестр транспарентности: обязательная регистрация для всех компаний
- Закон о неплатежеспособности: Функция задолженности в соответствии с § 19 (2) 1 InsO
- Санкции ЕС в отношении России
- Адвокат юрист нотариус в Берлин Германия
- Сотрудников разрешается направлять за границу на постоянное место работы
- Внедрение электронного учета времени работы
- Пособие по безработице после увольнения?
- Принцип равной оплаты труда
- Защита от увольнения работников
- Конфискация автомобиля с российскими знаками в Германии
- Cтавка 6% годовых за неуплату налога противоречит Конституции
- Уничтожение данных - повод к увольнению
- О правах квартиросъемщика: аннулирование контракта
- Право отзыва маклерского договора
- Bычет налога из инвестиций
- Картельный сговор
- Злоупотребление правом
- Установление крайнего срока
- Защита интересов третьих лиц
- Платформа для интернет-продаж
- Премии по трудовому контракту
- Формальные требования в общих положениях и условиях.
- Расторжение трудового договора в устной форме
- Косметический ремонт в квартире
- Налог по частному займу
- Европейский суд: Ответственность YouTube за нарушение авторских прав
- Обещание сделать подарок недействительно без нотариального заверения.
- Прожиточный минимум не облагается налогом
- Возможность отзыва соглашений о прекращении трудовых отношений
- Страховка адвокатских и судебных издержек!
- Увольнение без предупреждения
- Невостребованный отпуск
- Неоплачиваемый отпуск
- Налоговое право: директор иностранной компании может быть постоянным представителем в Германии
- Таможенное право:
- Трудовое право: компенсация гонорара адвоката
- Увольнение без предупреждения
- Ответственность за ущерб в случае запрещенной субаренды
- Немедленное увольнение
- Возмещение ущерба
- Карантин: Что необходимо соблюдать?
- Увольнение без предупреждения
- Tрудовоe правo COVID 19
- Увольнение по причине карантина Covid 19
- Штрафы против комиссий по отмыванию денег банка подтверждены
- Отказ комиссии за онлайн-портал (сравнение для страхования)
- Европейский суд: связанные с украинским кризисом санкции ЕС против России законны
- Расторжение трудового договора в устной форме
- Обмен файлами: ответственность за незащищенные узлы WLAN и Tor
- Местная рыночная стоимость аренды меблированной квартиры
- О правах квартиросъёмщика
- Уничтожение данных — повод к увольнению
- Корпоративное право в Германии
- Приобретение и продажа предприятия в Германии
- Адвокаты в Германии
- Подробнее об адвокатах в Германии