Увольнение из-за угроз в адрес руководителя

Если работник убедительно сообщает коллеге, что намерен выбросить своего начальника из окна и собирается начать буйствовать, это может послужить основанием для увольнения по сокращению штата.

Истец проработал в бухгалтерии города-ответчика более 13 лет. После ссоры со своим начальником истец сказал своему коллеге: » Сейчас я выброшу этого коротышку из окна. Больше я не намерен с этим мириться. Я вот-вот впаду в ярость. Говорю вам, скоро что-то случится. Он живет опасно, очень опасно». 28.12.2020 года истец получил увольнение без уведомления и, в качестве альтернативы, с уведомлением от 30.06.2021 года. В связи с этим он подал иск о защите от увольнения.

В своем решении от 4 ноября 2021 года суд по трудовым спорам Зигбурга отклонил иск. Выслушав коллегу в качестве свидетеля, суд счел увольнение без предупреждения обоснованным. По мнению суда, важной причиной для увольнения стало то, что истец сделал заявления своему коллеге в серьезной форме, которые включали как объявление об опасности для жизни и здоровья начальника, так и объявление о буйстве. Суд был убежден, что истец имел в виду абсолютно серьезную угрозу. В данном случае предварительное предупреждение было излишним. Нельзя было ожидать, что работодатель продолжит трудоустройство истца до окончания обычного срока уведомления.

Решение еще не окончательное. Решение может быть обжаловано в Кельнском региональном суде по трудовым спорам.

Источник: Пресс-релиз суда по трудовым спорам Зигбурга от 11.01.2022 г.