Принадлежность личных данных работодателю

Массовое уничтожение данных, принадлежащих компании, без соответствующего распоряжения вышестоящего руководства может привести к бессрочному увольнению. Таково решение суда по трудовым спорам земли Гессен. Менеджер по работе с клиентами в IT-компании самовольно уничтожил около 80 файлов и 374 данных, включая электронную почту, встречи, задачи и контактные данные клиентов. Сотрудник сделал это в то время, когда руководство обсуждало вопрос об изменении или расторжении его контракта с компанией. Согласно вердикту суда, такой поступок подорвал доверие работодателя к благонадежности работника. (AZ: 7 Sa 1060/10)

Право распоряжаться данными, касающимися бизнеса или компании, принадлежит исключительно работодателю. На этом основании менеджер по работе с клиентами был уволен без предварительного уведомления.

Узнайте больше о трудовом законодательстве в Германии!