Трудовое право: решение Федерального верховного суда по вопросу о составе наблюдательного совета (Aufsichtsrat)

Федеральный верховный суд вынес основополагающее решение по вопросу о том, должен ли наблюдательный совет компании в соответствии с положениями Закона о третичном участии на одну треть состоять из работников, и когда достигается пороговое количество в 500 работников. Ключевым моментом при этом был вопрос о том, как именно следует проводить учет работников: следует ли учитывать только работников отдельной компании или же суммировать работников различных взаимосвязанных компаний в рамках так называемого «объединенного предприятия»?

Жалобы подали советы работников соответствующих компаний. Они утверждали, что работники так называемого «совместного предприятия» должны учитываться взаимно и что пороговое значение должно определяться именно таким образом. Против этого возразили компании-ответчики, аргументируя, что достижение порогового показателя в 500 работников не может быть обусловлено наличием совместного предприятия нескольких компаний. Ориентиром для определения соответствующего порогового показателя является число работников каждой отдельной компании, а не число работников в рамках совместного предприятия нескольких компаний.

После того как суды предыдущих инстанций отклонили жалобы производственных советов, Федеральный верховный суд присоединился к мнению ответчиков и постановил, что в законодательстве отсутствует прямое положение о суммировании числа работников нескольких компаний; закон, напротив, прямо исходит из числа работников одной акционерной компании, и в отсутствие отдельно заключенного соглашения подобное сложение не применяется.

Федеральный верховный суд (BGH), постановления от 23 июня 2026 г. — II ZB 11/25 и II ZB 12/25